Evaluation des compétences
" Et si on faisait le point sur ton équipe ? "
Avoir le bon collaborateur au bon poste n'est pas une chose figée dans le temps et nécessite une analyse en continu. Le marché bouge sans cesse et se renouvèle continuellement, la structure de l'entreprise et la mission de chaque collaborateur doivent de ce fait évoluer au même rythme
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Ma mission
M'assurer qu'au sein de votre organisation chaque poste est repourvu par un collaborateur qui maitrise l'ensemble des compétences nécessaire pour remplir sa mission !
Avec l'outil d'évaluation des compétences développé par l'entreprise Saville Assessment, nous optimiserons en continu les prérequis des différents postes.
L'examen psychométrique annuel des collaborateurs garantira une mise en valeur optimale des compétences de vos talents et augmentera leur engagement et leur motivation sur le long terme.
La promesse de
Saville Assessment
"Investir dans le développement de votre potentiel humain et organisationnel amène une valeur ajoutée démontrée par : une meilleure valorisation des talents, un épanouissement professionnel accru, un engagement plus élevé, des changements plus fluides, des risques de ruptures largement réduits, des équipes plus performantes et une collaboration transversale facilitée."
Professional Style
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40'
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108 facettes de la personnalité
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36 compétences
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Adéquation à l'environnement
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Pour la sélections de candidat à enjeu important
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Prédictivité élevée